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Falar com a gente
Empresas e educação corporativa

O segundo motor de crescimento da sua empresa é a educação.

O conhecimento que já existe na empresa vira uma universidade com a sua marca para o time, os parceiros e os clientes. Depois, vira também cursos, eventos e treinamentos que vendem. Com a IA no dia a dia de todo mundo.

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Motor 1 O negócio de hoje Vender o seu produto ou serviço
Motor 2 · educação
  1. Nível 2 · para foraCursos, eventos e treinamentos que vendem
  2. Nível 1 · dentroA universidade corporativa do time, dos parceiros e dos clientes
IA no dia a dia
  • Treinamento in-company
  • Agentes sob medida
  • Infraestrutura de IA
O negócio de hoje é o primeiro motor. O segundo é a educação: dentro da empresa, a universidade corporativa; para fora, cursos, eventos e treinamentos que vendem. Por baixo dos dois, a IA no dia a dia, com treinamento in-company, agentes sob medida e infraestrutura de IA.

O que a sua empresa quer agora?

01Por que um segundo motor

Quando a empresa ensina, o negócio cresce junto.

A educação deixa de ser só custo de treinamento e passa a trabalhar pelo negócio: forma quem já está dentro e atrai quem está fora.

  • 01

    Quem faz a empresa girar, aprendendo

    Time, parceiros, franqueados e clientes numa experiência com a sua marca, no computador e no celular.

  • 02

    Educação que volta como resultado

    Mais receita, clientes que ficam mais tempo e parceiros mais perto do jeito de trabalhar da empresa.

  • 03

    Uma operação, um lugar

    Plataforma, integrações, dados e acessos juntos, com cada público no seu espaço.

  • 04

    Mais gente aprendendo, sem inchar o time

    Os programas chegam a mais pessoas sem o time de treinamento crescer na mesma proporção.

02Nível 1 · Dentro da empresa

A universidade corporativa, com a sua marca.

Onboarding, liderança, processos e cultura em trilhas por área, com o time acompanhando a própria evolução e o RH vendo quem avançou.

  • Trilhas por área e por cargo, com provas e certificados
  • App e área de membros com a marca da empresa
  • Comunidade e encontros ao vivo
  • Tutor de IA 24 horas dentro das trilhas
  • Relatórios de quem entrou, avançou e parou, por área
  • Acesso com o login do Google Workspace ou do Microsoft 365

A implantação e o desenho das trilhas são feitos pelo time. Os recursos variam conforme o plano da plataforma.

Ver a plataforma
03Nível 2 · Para fora da empresa

A educação que também vende.

O que a empresa sabe fazer melhor vira cursos, eventos e treinamentos para clientes, parceiros e mercado, com página de venda, plataforma e agente atendendo.

  1. Passo 1 · Método

    O conhecimento vira método

    O que hoje está na cabeça dos líderes vira método documentado e base de conhecimento.

  2. Passo 2 · Plataforma

    O método vira trilha

    Trilhas, área de membros e quem vai ensinar, preparado para isso.

  3. Passo 3 · Inteligência

    A IA entra na entrega

    Agentes treinados na base da empresa respondem e acompanham quem aprende.

  4. Passo 4 · Esteira

    A educação vira produto

    Cursos, eventos e treinamentos com página de venda, e os resultados acompanhados.

O método deixa de depender de uma pessoa estar na sala.

  • Cursos online
  • Eventos e imersões
  • Programas para clientes
  • Formação de parceiros e franqueados
  • Trilhas com certificado
04A IA dentro da empresa

A ferramenta já está paga. Falta o time usar.

Primeiro o time aprende a usar a IA no trabalho. Depois, a IA ganha lugar fixo na operação, com agentes desenhados para os processos da empresa.

Com o Ricardo

Treinamento in-company

O time aprende construindo, com as ferramentas que a empresa já paga (Copilot, Gemini, ChatGPT, Claude) e com os processos de vocês. Cada grupo no seu nível, e todo mundo sai com um processo rodando com IA.

Os quatro estágios da IA no time
  1. Despertar
  2. Amplificação
  3. Sistematização
  4. Integração
Já levaram o Ricardo para dentro
  • Edwards Lifesciences
  • Colégio Logosófico
  • Nutrivital
Ver os treinamentos no site do Ricardo
Sob medida

Agentes na infraestrutura da empresa

Na Trans Tomazi, um agente operacional acompanha o ciclo da carreta de contêiner, da planta ao porto e de volta, nos grupos de WhatsApp da operação. Ele roda na infraestrutura da própria transportadora, em piloto desde 01/09/2026.

Ver onde o agente roda
Um agente para cada área

Agentes que trabalham com o time

  • ComercialAtende e qualifica no WhatsApp, com a leitura das conversas toda semana.
  • TutorAcompanha quem aprende, dentro da trilha, 24 horas.
  • Assistente do timeResponde as dúvidas recorrentes com a base de conhecimento da empresa.
  • OperacionalAcompanha um processo de ponta a ponta, como na Trans Tomazi.
Ver os agentes
05Tudo num lugar só

A operação de educação inteira num lugar só.

O que o time usa para aprender e o que a empresa usa para vender ficam na mesma estrutura, com a sua marca.

  • Agentes de IA

    Tutor na trilha, comercial no atendimento e assistente do time, todos com a base de conhecimento da empresa.

  • Plataforma e app com a sua marca

    Área de membros e app, com o nome e as cores da empresa.

  • Trilhas, provas e certificados

    Conteúdo por área e por cargo, com avaliação e certificado.

  • Comunidade e encontros ao vivo

    O time conversando no mesmo lugar em que aprende.

  • Venda de cursos e assinaturas

    PIX, cartão e boleto, com a sua página de venda.

  • Integrações

    Login único, Google Workspace, Microsoft 365 e APIs.

  • Relatórios de engajamento

    Quem entrou, quem avançou e quem parou, por área.

Os recursos variam conforme o plano da plataforma.

06Como funciona

Do diagnóstico ao time usando, em quatro passos.

A gente olha o que a empresa já tem antes de falar de ferramenta, e fica até o time estar usando.

  1. Passo 1

    Diagnóstico

    O que o time precisa aprender, quem ensina e o que já existe.

  2. Passo 2

    Desenho

    Método, trilhas e formato: o que fica dentro e o que pode vender.

  3. Passo 3

    Implantação

    Plataforma, agentes e integrações, com o time treinado para usar.

  4. Passo 4

    Acompanhamento

    Painel, relatórios e ajustes na cadência combinada.

O que a empresa garante

  • Acesso a quem detém o conhecimento
  • O material que já existe
  • Um responsável com poder de decisão
07Perguntas

Antes da conversa

Não achou a sua? A Zaia responde e marca a conversa com o time.

Perguntar à Zaia
Precisamos ter um time de TI?

Não. O time da Potenzia implanta a plataforma, os agentes e as integrações, e treina quem vai usar.

Funciona com Google Workspace ou Microsoft 365?

Funciona. O acesso pode ser feito com o login que o time já usa, e o treinamento in-company usa as ferramentas que a empresa já paga.

Dá para começar só pelo treinamento?

Dá. O treinamento in-company com o Ricardo costuma ser o primeiro passo. A implantação vem depois, quando fizer sentido.

A empresa pode vender os cursos?

Pode. É o nível 2: o que a empresa ensina por dentro vira cursos, eventos e treinamentos para clientes, parceiros e mercado, com página de venda e plataforma.

Onde o agente de IA roda?

Na nossa operação ou na infraestrutura da sua empresa, como na Trans Tomazi. A escolha sai do diagnóstico.

Quanto custa?

A proposta, com o investimento, vem depois do diagnóstico. Cada empresa tem um público, um volume e um formato.

08Próximo passo

Que trabalho o seu time precisa fazer melhor?

Conta pra gente quem precisa aprender e quais ferramentas vocês usam. A gente desenha o formato.

Conversar com a Zaia

A gente ainda não tem preço de tabela. Cada operação é diferente, e a proposta vem depois do diagnóstico.

Como começa

  1. 01ConversaVocê conta quem precisa aprender e quais ferramentas o time usa, pelo WhatsApp, com a Zaia.
  2. 02DiagnósticoA gente olha a operação antes de falar de ferramenta.
  3. 03PropostaO formato e o investimento certos para o seu momento.
  4. 04ConstruçãoO time constrói, você acompanha e aprova.